一、岗位职责：
1、负责品牌4S店日常经营、管理工作，贯彻执行集团的各项决议；
2.根据集团及厂家年度经营计划，组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的顺利完成；
3.组织完成集团和厂家下达的各项经营类指标并不断提升；
4.负责组织制定、完善各项业务管理制度，持续改进各项业务流程，对经营过
程实施有效的监督、指导及考核；
5.负责市场销售情况分析，组织制定相关应对销售政策、服务政策和市场方案并通过检查、监督、控制和考核等过程管理，保障各项政策、方案达成预期目标；
6.负责相关公共关系和厂家关系的沟通，网点的开发、支持，组织经济协议的
洽谈和经济合同的签订；
7. 参与资金管理及协调工作，负责经营费用的审核，严格控制成本。
二、任职要求：
1、35-45岁为宜；
2、大学本科及以上学历，管理类专业毕业；
3、从事同岗位工作经验3年以上，有同品牌工作经验或高端品牌工作经验优先；
4、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方
面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；
5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力， 上午谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；