招聘要求：行政主管

我们正在寻找一位有经验、充满激情和富有创造力的人事主管/经理，加入我们的团队。作为一家快速发展的公司，我们需要一位能够带领我们的人力资源部门实现卓越表现的人才。以下是我们对候选人的期望和要求：

1. 行业知识和经验：候选人应具备丰富的人力资源管理经验，熟悉劳动法和相关法规。对人力资源管理的最佳实践和趋势有深入了解，并能够将其应用于公司的日常运营中。

2. 沟通和人际关系能力：作为人事主管/经理，候选人需要与各个层级的员工进行有效的沟通，并建立良好的工作关系。候选人应具备卓越的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见。

3. 全面统筹规划并实施公司的人力资源战略。制定适应公司业务发展的中长期人才战略规划及人力资源规划

4. 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理等

5. 团队合作精神：候选人应具备团队合作精神，能够与其他部门密切合作，共同实现公司的目标。候选人应具备良好的人际关系技巧，能够有效地处理冲突和解决问题。

薪资待遇：7000--10000元/月

上班时间：8：00-12:00 13:00-17:00 单休。

福利：五险、13薪、房补、有食堂。