核心岗位职责：

1）负责对公司的年度战略规划解码，制定区域发展规划与方针，组织分解区域内各项目经营目标，部署并督导向下宣导推行工作；

2）统筹区域内全盘业务，落位区域内的经营管理、品质管理、风险管控、资源整合调配、开展多经等工作；

3）监控区域内各项关键指标的执行情况，进行阶段复盘与及时纠偏，做到提前管控风险；

4）贯彻落实公司各项管理制度，组织质量体系的运行，全面提升服务品质与质量；

5）主导区域相关重大客户投诉、重大突发事件的处理；对区域经营活动的正确决策，杜绝重大事故、失误的发生；

6）统筹区域内的团队建设工作，完善人才培养与发展体系，建立有效沟通机制，确保区域内各事项高效运作。

任职资格条件：

1）年龄：28岁-42岁。

2）教育：本科及以上学历。

3）专业：工商管理类、经济学类及其他相关专业。

4）知识：掌握物业管理专业知识及国家有关法律规定。了解基础的财务管理、人力资源管理的相关知识，对ISO质量管理体系及其运作有较全面的认知。在项目保盘、项目品质标杆打造、收缴物业费、400客服及满意度等方面有较深的方法论。

5）能力：有优秀的组织管理能力、沟通协调能力及对突发事件的应对能力，具备全局思考观，高度职业道德及责任心，抗压性强。擅长运营处理较困难项目。性格具有一定的果断力，能够推动解决区域的重难点项目。

6）经验：物业行业背景，担任过TOP30物业企业3年以上多项目管理工作经历。区域（城市/片区）总背景优先。