岗位职责及要求：
1、对健身行业有一定了解，有连锁经营行业的经验。
2、负责门店管理、运营、新店的筹建等一切工作，保证门店日常经营业务正常地开展。
3、严格控制门店经营成本，对经营成本实行预算，计划管理，并制定相应规范，努力达成目标。
4、严格考核门店，对管理不到位、执行不力的行为给予处罚，对执行有力、完成任务优秀者给予奖励。
5、具有一定拓店经验，负责新店前期筹划及准备工作。
6、依据公司各项管理制度，负责对门店内整体的质量巡查工作。
7、熟悉各种运营模式、运营各种岗位核心要点，多样化的网络推广经验，丰富的活动策划、数据分析经验；对健身行业有一定了解。
8、精通各类运营推广、有较强团队建设和组织协调能力，对行业信息敏感，对热点敏感并快速响应，能针对各类内外部信息和用户反馈产出有效策略并及时调整方向。
9、具备出色的合作协调能力及分析判断能力；较强的说服力、洞察力、变能力，优秀的沟通协作能力、资源整合能力、团队合作能力。
岗位福利：
五险一金、法定假、节日福利、绩效提成、发展空间等