岗位职责：

1、负责部门内部人员选拔及调配；

2、负责部门内人员绩效考核及内部制度的制定；

3、负责部门人员kpi绩效考核的制定及追踪；

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求：

1、年龄25-40周岁，学历大专以上，金融行业优先

2、有良好的职业操守，及团队协作管理能力

3、具备一定的管理能力，有大公司管理经验者或金融行业从业经验者佳

4、良好的逻辑思维能力，抗压能力