1、根据公司人员需求，做好招聘工作，保证公司人员供给； 2、组织实施员工培训（企业文化培训、岗前培训、销售技能培训及根据实时需要开展的培 3、及时准确的核算工资，保证工资的正常发放； 4、负责员工关系管理，及时签订或续签劳动合同，妥善为员工办理离职手续； 5、领导安排的其他各类事务