岗位职责：

1、细化本商场家装业务招商相关业务管理制度与流程，制定设计公司/工作室引进、布局调整等实施方案；

2、负责家装招商业务相关的市调调研、租金定价评估、后续进场装修标准等；链接行业资源，维护设计师、机构、协会等相关单位关系；

3、负责商场的家装活动运营规划，结合当地特色的楼盘、异业、跨界资源等开展丰富的设计师运营活动，增强设计师与商场的黏性；

4、建立商场设计中心入驻设计师的标准权益，同时引导设计师与场内品牌合作，建立互动带单的激励性权益，制定符合各商场/省营发实际的双向赋能模式；

5、根据集团大营运考核要求，定期复盘月度、季度经营数据，提升各商场设计中心经营管理水平，打造优秀案例，完善合规性管控；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

(一)过往从业经历(行业/岗位)
五年以上相关行业工作经验，拥有当地>200位以上的设计师群体关系，尤其是新锐设计师资源。
1.当地的家装公司、设计师运营平台类的机构或协会的从业者；
2.品牌/工厂专门对接设计师渠道的片区负责人；
3.竞品卖场设计师运营类岗位；
4.展会公司负责设计师(论坛)的运营类岗位；
5.过往红星美凯龙家装分总、店总或总监、设计师等(具备较好的当地设计师、协会等资源的候选人)。
(二)专业能力要求
1.熟悉设计师圈层，具有敏锐的行业洞察力；
2.具备设计生态的整体规划能力；
3.有组织策划设计师活动的能力。
(三)管理能力要求
1.具有较好的抗压能力与谈判沟通能力，可独立解决问题；
2.有较好的即时分析能力，透过现象看本质。