1、统筹法务、人事日常管理工作。建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程；协助上级推行公司各类规章制度的实施。

2、负责公司合同、各类法律文件的修改和审核工作，并就审核合同、各类法律文件时发现存在的风险点提出法律意见和建议。

4、法律纠纷事务处理，跟踪、处理诉讼或仲裁案件案情进展情况并及时反馈领导。收集包装行业相关最新法律、法规及政策，做好法律风险评估及预防。

5、负责协助上级掌握人力资源状况。

6、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表。

任职要求：

1、本科以上学历，法律相关专业，取得法律职业资格证书者优先考虑（优秀的应届毕业生亦可），有从业工作经验者优先。

2、能胜任人力资源人事相关工作。;

3、具备扎实的法学基础，熟悉公司运营管理相关的各项法律法规，具备基本的财务知识；

4、有较强的逻辑思维、沟通表达及协调能力，解决问题的能力，风险意识强；有较强的责任心。

工作地点：龙大食品工业园