岗位职责：

1、 负责公司员工招聘、入职、转正、离职和社保等的综合管理；

2、 负责编写、修改和推行实施人事规章制度；

3、 组织公司的员工培训；

4、定期与员工沟通，及时掌握员工的工作状态，维护劳动纪律；

5、 协助行政专员，管理公司内部行政事务和办公维护以及公司员工考勤。

岗位要求：

1、 大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、5年以上人力行政相关工作经验，尤其有制造行业绩效考核经验者优先；

3、 熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

4、 工作积极主动，有较强的责任心和服务意识；

5、 良好的沟通交流能力和写作能力，较强的理解力和执行力，能独立完成工作。
6、有驾照，驾驶技术娴熟者优先。