岗位职责:

1.负责全行人事档案工作的指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查，及人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、审核、整理、利用、归档等日常管理工作；
2.配合相关部门做好人事档案相关统计报送、咨询工作，配合相关部门、外单位调查涉及人事档案的违规违纪违法行为；
3.监督和指导下级机构人事档案管理，并组织开展人事档案相关培训；
4.负责老干部管理工作；
5.负责全行工作证管理；
6.承担部门合规员、采购专员、费用报账等工作；
7.完成部门领导交办的其他临时性工作。

1.中共党员；
2.原则上要求本科以上学历，人力资源管理、经济、法律、金融、档案学等相关专业；
3.三年及以上人事档案管理相关经验，具有较强的沟通能力和文字能力；
4.熟悉人力资源管理各项法律法规及人事档案管理理论知识，具备人事档案管理实际操作技能，具有人事档案管理相关资格者优先；
5.具有大型国有企业人事档案管理经验者条件可适当放宽；
6.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。