岗位职责：

1.开展多产业行业猎头工作的研究分析，发掘客户潜在人才需求；

2.与客户进行需求对接，制定人才寻访方案，并进行全流程跟踪服务；

3.主动搜寻人才信息，与人才保持长期联系，完成人才资料库的数据录入。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2.年龄不超过40周岁，条件优秀者可放宽；

3.具有3年及以上猎头相关工作经验或5年及以上招聘相关经验，有行业猎头工作经验优先；

4.具备优秀的沟通能力、谈判技巧及人才评估能力；

5.具备高度的责任心和职业道德，良好的抗压能力和问题解决能力。