岗位职责：

1、负责公司档案管理

2、社保公积金办理及报表制作

3、员工入离职管理

4、薪酬福利管理

5、社保公积金享受办理

6、特殊事件处理等

7、有较强的领悟力和综合概括能力，能总结出客户反映问题的要点，能准确记录客户建议并做好跟进处理工作

8、对数据处理熟练，普通话标准，有较强的文字组织能力，具有较强的沟通能力

任职要求：
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、节日福利、高温补贴、14薪、周末双休