【岗位职责】

1.根据公司的战略目标和业务需求，实施人力资源计划，包括培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作；

2.根据公司的薪酬制度，核算员工的工资与奖金，制定并执行员工福利政策、如社保、节日福利等；

3.日常人事管理，包括基本信息、工作经历、教育背景等；

4.提供人力资源方面的建议和方案，并完成日常上级公司要求的各项人力方面相关工作。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，熟练操作办公软件；

2、沟通能力强、细心且执行力强、思路清晰、具有良好的团队合作精神、解决复杂问题；

3、良好的形象及个人素质。

【工作地点】

山西省临汾市开发区投资大厦第四层。