岗位职责1:

1.配合部门领导进行公司中长期发展战略规划研究、制定和实施的组织推进工作；

2.负责对战略发展规划及中长期规划的目标进行分解并推进实施；

3.指导公司所属企业制定各分项战略规划，并协助进行战略控制；

4.收集、整理、分析与公司业务领域或潜在业务发展领域相关的政策环境、行业发展趋势、市场动向、标杆企业等信息，为领导决策提供辅助支持；

5.负责高层领导高度关注事项的专题调研分析；

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件1：

1.大学本科及以上学历；

2.年龄45岁以下；

3.有丰富招商渠道、客户资源或政府招商经历者优先；

4.具备优秀的沟通和谈判经验以及抗压能力；

5.具备正常履职的身体条件；

6.符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

7.特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责2:

1.负责公司房产土地日常管控和集团权属的权证办理；（建议将出租管理事项调整至经营部，资产部仅负责租金评估备案事项）

2.负责公司资本性支出项目管理工作；

3.负责公司设备、设施、交通工具等固定资产日常转让处置工作；

4.负责公司商标、专利技术等管理工作；（建议将商标、专利技术、软件等申请注册、使用、保护、授权等工作，调整至经营部，资产部仅负责上述涉及的评估备案以及转让的审批）

5.完成部长交办的其他工作。

任职条件2：

1.大学本科及以上学历；

2.年龄45岁以下；

3.熟悉国资管理、企业管理，土地房产、产权交易等相关专业知识

4.熟练使用办公软件；具备较强的协调沟通、表达、计划、组织能力和相关专业技能；

5.具备正常履职的身体条件；

6.符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

7.特别优秀者条件可适当放宽。