主要工作职责：

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
2、协助制定部门管理目标指标并分解落实，积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度。监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实，提高执行力度，完成各项部门目标指标。
3、协助公司人力资源管理，建立公司人事管理和劳动管理等人力、行政制度。
4、协助做好公司后勤管理等服务工作。
5、严格遵守公司的各项管理制度、员工廉洁自律守则，认真履行工作职责，完成领导交办的相关任务。

任职要求：

1、具有本科或以上学历，管理、经济、工科相关专业。