岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需要，协助上级制定并执行招聘计划；
2、负责内部行政事务工作（办公室管理、物业、水电、办公用品采购、会议组织等）；
3、协助领导完成福利培训等相关活动的组织工作；
4、上级交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历（能力优秀者学历可放宽），人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等专业；
2、掌握现代人力资源管理理论，从事过人事或行政的相关工作，有2-3年工作经验优先考虑；
3、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程；
4、工作认真负责、积极上进，具有一定的亲和力、沟通能力；
5、具备良好的文字写作能力，能熟练使用各种办公软件。
职位福利：五险一金、股票期权、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金