工作职责：

1、负责优化完善公司各项管理制度、流程，避免和减少经营管理风险；

2、负责组织协调优化公司各部门管理工作，达成公司经营管理目标；

3、负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政管理、企业文化建设、组织协调重大会议及接待工作、政府项目申报等；

4、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于日常人力资源管理、人力战略规划、组织结构设计与人员优化调整等。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少8年同岗位工作经历；

2、具备科研制造企业的人力资源管理工作经验；

3、具备丰富的行政管理经验，有优秀的人际交往和组织协调能力；

4、具有较强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和资料。