岗位职责：
1.通过问卷、访谈、电话沟通，开展培训需求调研。
2.根据调研结果，设计培训项目并撰写培训方案。
3.撰写项目总结报告，发表期刊论文，撰写管理创新报告。
4.进行培训产品开发。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、马哲、汉语言文学、社会学、新闻学、法学等相关专业。
2.具有培训理论基础，愿意从事培训和咨询行业。
3.具备文字撰写能力，逻辑思维能力，沟通理解能力 ，创新能力。
4.熟悉国家、电力行业相关政策，能够正确解读相关文件，具有电力行业、教育行业、培训行业工作经验者优先