职责描述：
1、标准化：负责店铺的日常运营管理，做好店铺的形象管理，保证各店铺的规范化、标准化、统一化运作。
2、店务管理：定期进行店铺巡视及驻店工作，及时发现问题，及时沟通、汇报、分析、及时提出整改方案，以便及时解决问题。
3、人员带教：具备人员管理规划及带教能力，能针对每位员工实施不同的培养计划
4、会员/客户管理：能够通过对会员消费、销售历史数据分析，整合资源，帮助终端制定会员提升方案，实现业绩增长
5、数据分析能力：对店铺数据敏感，能够快速从数据中发现问题，制定提升举措，实现目标达成
6、商品管理: 根据业务需求，提报OTB采买计划；结合直营渠道商品销售情况做调整和销售规划，提升售罄，并确保直营商品数据安全
7、竞品调研与分析：具备一定的市场敏锐度，能及时了解竞品现状，多方获取竞品信息，进行多维度调研分析，及时向上反馈，确定对策
8、目标管理：能够根据分公司下达目标进行目标分解，并执行跟进，确保业绩达成
9、促销管理：能够根据市场活动计划及直营市场情况，进行活动规划、目标分解、销售跟进
任职要求：
1.3年以上品牌服饰从业经验；
2.熟悉购物中心、百货商场专柜、专卖店的管理；
3.优秀的沟通能力，优秀的谈判能力，较强的服饰鉴赏能力，对服装陈列有独特的见解娴熟的数据分析能力；
4.知名男装品牌从业经验优先。