1.负责准业务经理及业务经理层级制式和非制式培训规划的制定；
2.负责准业务经理培训、业务经理晋升培训、业务经理及高级经理季度轮训的组织实施及授权讲师的选拔与培养；
3.负责准业务经理及以上层级非制式培训的课程研发与实施；
4.负责产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施；
5.负责准高级经理选拔与培养及培训的组织实施、授权讲师的选拔与培养；
6.负责组织外勤业务经理及高阶主管参加与传承总公司举办的相应培训，并落实训前、训后要求。

任职条件：

1.本科及以上学历；
2.两年以上相关工作经验；
3.良好的沟通表达协作能力，具备一定的管理能力；
4.责任心强，有开拓进取精神。