一、组织与人才
1、组织规划，人才梯队建设，人员培训、晋升、淘汰管理，部门绩效目标分解落实与考核执行及人员评价
二、市场调研及产品规划
1、根据市场调研及洞察，提案开发新品类发展，制定年度产品规划蓝图
三、品类发展管理
1、根据品类销售业绩情况复盘分析并有效调整品类发展策略，落实改善方案
四、产品定价
1、结合品类发展方向、毛利率、市场竞品情况，制定产品定价策略
五、项目业绩管理
1、对负责品类制定项目发展策略，制定品类销售目标，并对业绩情况进行分析
2、对重点/培育/问题品类进行业绩管理，定期组织讨论和制定调整策略"
六、产品上市管理
1、负责制定新品上市清单，并与各销售渠道进行上市路演，主导新品首批计划量
2、负责制定与落实各渠道推广计划、推广策略，主导宣传物料评审（H5、海报、视频、推广会物料、平台推文）
七、新品开发与管理
1、结合品类发展及竞品对标情况，确定平面设计、价格定位、创新品类材料、结构设计并落实项目团队开发任务，制定开发计划并管控进度
2、对新品上市后（6个月/12个月）结合市场反馈的问题进行复盘，制定改善策略"
八、专利管理
1、负责创新产品专利申报工作，外部专利的研究与应用
九、品类利润率管理
1、针对品类利率进行复盘分析，对低利润品类进行改善与优化
十、平面设计管理
1、根据产品蓝图，及品类销售表现，规划品类的设计发展策略并应用
任职要求：
1、本科及以上
2、5年及以上研发工作经验，3年以上管理经验
3、成本分析能力，产品开发规划、供应管控、营销推广、设计审美能力
4、具有较强的逻辑思维能力，沟通协调能力，成本意识