职位描述
主要职责:
系统管理与维护:
- 管理和维护HRIS系统,包括用户权限设置、数据输入及更新。
- 监控系统性能,处理并解决出现的技术问题。
- 协助进行系统的升级和新模块的实施。
数据管理:
- 维护员工数据库的完整性和保密性。
- 定期审查和清理过期或不准确的数据记录。
- 遵守相关的法律法规,确保数据保护合规。
报告与分析:
- 制作和生成各种HR报表,为管理层提供决策支持。
- 分析HR数据,识别趋势,提出改进建议。
流程优化:
- 协同其他部门,优化HR业务流程,提高工作效率。
- 推动HRIS与其他企业系统的集成。
培训与发展:
- 向HR团队和其他员工提供关于HRIS使用的培训和支持。
- 持续学习最新的HRIS技术和最佳实践。
任职要求:
教育背景:
- 本科及以上学历,专业不限,但计算机科学、信息技术或人力资源管理相关专业优先。
工作经验:
- 至少3年HRIS或类似系统(如SAP SuccessFactors, Oracle HCM等)的实际操作经验。
- 具备HRIS项目实施经验者优先考虑。
- 上班时间:周一至周五8:30-17:15
上班地点:广州市番禺区化龙汽车小镇
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕