Responsibilities
负责薪资的核算与发放，人力成本报表统计分析
负责员工工资和福利等相关问题咨询解答
协助处理薪酬测算、人力预算等工作
完成员工入、转、调、离各环节涉及到的员工数据的收集，录入，更新，核对等相关工作
档案及劳动合同管理:负责员工档案及劳动合同管理、按时完成档案整理、盘点;劳动合同签订、续签等各项工作支持人力资源项目其他日常运营工作
Requirements
统招本科及以上学历，1-3年薪酬相关工作经验具有 SSC/BPO 行业工作经验优先具有相关 HR 相关系统如:Peoplesoft 使用经验优先对数据敏感，具备良好的数据处理及分析能力责任心强，耐心细心，能承受较大的工作压力能使用粤语、英语作为工作语言，能处理英语邮件。