职位类别： 人力资源专员/助理
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、公司内部员工档案的建立与管理，对各类材料进行签收，整理并分类归档；
3、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
4、负责员工绩效数据的收集与核算；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责企业文化宣传工作等；
8、其他突发事件的处理。
9、五天8小时 （五险一金）
任职要求：
1、一年以上人事相关工作经历，熟悉培训、招聘模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、工作效率高,服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。