岗位职责：
1、参与制定基层医疗营销战略，制度和流程优化，严守公司决策和运营机密；
2、参与基层医疗事业部年度预算和运营方案规划，制订事业部各省区年度工作计划和目标分解，保证省区各项目标的达成；
3、负责管理所辖区域的日常工作，对团队成员的工作规范、行为准则及客户开发维护进行布置与落实检查。率队遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；
4、 组织实施已签批的事业部年度工作计划，按照财务预算进行市场投入和业务运营；
5、 负责事业部团队建设与管理；负责下属营销人员的招聘、培训、布置、考评、调配；
6、 负责各级客户的鉴别和合同内容审批，做好风险防范和控制；
7、 负责审核批准部门内市场活动策划和执行落实，并根据市场结果进行调整和改进；
8、 搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势和大区内市场机会，向上级及时进行汇报；
9、 积极推动公司的企业文化建设，积极培育员工综合素质和工作所需技能，提升团队执行力和绩效；
10、 负责部门与其他部门间协同工作的沟通对接；
11、 完成总监布置的其他工作。
职位要求：
1、学历：本科以上，38周岁以内 2、专业：医药、市场营销专业 3、性格画像：性格：外向，健谈，富有饱满的激情，红黄色彩性格
4、工作经验：五年以上零售营销管理经验，管理过年销售回款千万元以上业务；有10人以上的团队管理经验，大区内有众多零售代理商和区县级分销商人脉资源
5、专业技能：具有较强的市场策划能力、区域管理、谈判能力、沟通协调能力、下属培育和激励
6、工作能力：能深入各省市地区深耕市场，市场活动方案的策划和高效执行，根据结果进行调整和改进；擅长客户开发和客情维护 7、驱动力画像：有较强的自我驱动力
8、职业动机：自我成就动机强烈，热爱营销，责任心强
9、思维方式：正向，积极、实干、志存高远
10、素质模型：自我驱动、自我管理、决策力、勇于市场开拓、区域管理、情商高、目标结果导向、营销专业技能