1、配合总部和区域销售总监，制定销售目标协助总监报董事会审批，根据销售目标配合销售总监制定相关营销策略；
2、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对区域总监负责，做好相应的指标分解，并下达区域销售人员；
3、销售人员管理、培训、部门考核，带领销售人员完成销售任务，参与销售推广方案讨论，并提出合理化建议；
4、负责管理销售人员的日常客户接待、录入和维护工作，监督销售人员按规定完成销售统计及客户分析，做好工作总结，提交日报、月报等报表；
5、维护客户关系，参与展会活动，开发新客户及新销售渠道，维护老客户，配合销售工作，客户档案管理及客服工作；
6、跟进客户往来账核对等账目处理，核算客户周期性销售。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、管理、等专业相关专业，二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑；
2、熟悉产品、营销、策划、等综合知识，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；
3、具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、有团队合作精神和高度的工作热情；
4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长，发展；
5、学生干部、团干部、奖学金获得者的应届毕业生优先考虑。