4、协助完成上级部门下达的关键KPI指标，进行营销调动和督导。

（一）岗位职责：

1、负责渠道员工体系化培养规划，制定和组织实施；

2、负责核心项目策划指导和支持工作；

3、组织项目团队培训、会议，制作营销工具等工作支持；

4、协助完成上级部门下达的关键KPI指标，进行营销调动和督导。


（二）岗位要求

1、本科及以上学历；

2、有项目统筹策划或讲师、培训组训经验者优先。


（三）平台及福利

1、五百强企业，劳动合同制员工，六险一金+定期体检+节日福利+带薪年假；

2、 薪资结构：固定薪+月度绩效+项目绩效+年终奖等；

3、 公司为员工提供完善的培训体系及各种岗位晋升机会。