1.协助业务部门做好人员招聘，培训，团队文化建设等；
2.负责考勤管理，制度，体系的落地执行；
3.进行业务部门的人效管理，薪酬绩效管理，对人工成本数据进行分析；
4.负责业务部门员工关系工作；
5.负责业务部门资产管理，行政相关工作；
用人要求：
1.统招本科以上学历
2.精通招聘模块，有物业行业管理经验优先
3.3-5年人力相关工作经验