2、制度建设与执行：参与制定和完善公司党建工作制度、学习计划、党员管理制度等，确保党建工作有章可循、有据可依，并有效监督执行。
3、党员发展与管理：负责党员的发展工作，包括入党积极分子的培养、考察及党员发展材料的审核与上报；做好党员的日常管理，包括党费收缴、党员信息管理系统的维护更新等。

4、思想政治工作：深入了解员工思想动态，开展思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进企业文化建设与党建工作深度融合。
5、宣传与文化建设：负责公司党建工作的宣传报道，利用公司网站、内刊、微信公众号等平台，宣传党的路线方针政策、公司党建成果及先进典型，营造积极向上的企业文化氛围。

6、调研与分析：定期开展党建工作调研，分析党建工作中的新情况、新问题，提出改进意见和建议，为公司党组织决策提供科学依据。
7、对外联络与协调：加强与上级党组织、地方党委、兄弟单位党组织及社会各界的联系与沟通，协调处理相关事务。

8、综合管理能力：能协助部门完成相关人事行政工作。

【任职要求】

1、政治素质：中共党员，具有较高的政治觉悟和党性修养，坚决拥护党的领导，热爱党建工作。

2、教育背景：本科及以上学历，政治学、马克思主义理论、党史党建、社会学等相关专业优先。
3、工作经验：具有丰富的党建或相关工作经验，熟悉国企党建工作流程，有房地产行业或党政机关背景者优先。
4、能力素质：具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和创新能力；能熟练使用各类办公软件。

5、个人品质：责任心强，工作细致认真，具有较强的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。