岗位内容：
1. 完成销售团队的日常工作。
2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。
3. 协调各部门之间的合作以确保客户服务。
4. 维护客户关系并扩大客户群体。

任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。
2. 熟悉酒店销售市场和销售流程。
3. 熟练使用办公软件相关工具，例如Word、Excel等。
4. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。