【岗位内容】

1.每周上课前做好包含但不限于备课、试讲、排课等课前工作；

2.平时需与家长保持良好的沟通交流、针对学生的情况，课内作适当的调整， 并完成课堂小结；

3.掌握学生基本学习状态，提升学生科目学习成绩，提高学生（家长）服务满意度，提升回流率；

4.协助学管师做好学生续费、转介绍等相关工作；

5.与各岗位老师保持良好沟通，积极参与校区/总部的各项培训与活动。

【岗位要求】

1.本科以上学历；

2.具有一定的亲和力，擅长与学生进行交流互动、调动课堂气氛；

3.良好的沟通能力，不断学习的劲头，善于归纳总结，及团队合作精神；

4.热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和道德观念；

5.欢迎优秀应届毕业生投递简历。

【薪资及福利待遇】

1.综合薪资：年薪12-50万，领先行业的薪酬水平，公平合理的薪资构成；

2.五险一金、带薪假期、定期团建、生活关爱、节假日礼品福利、年度定期体检；

3.扁平化管理，80、90后英才团队，工作气氛轻松融洽。

【晋升三通道】

1.专业通道：星级教师→教学专家 ；

2.教学管理通道：星级教师→学科主管→教学主管→教学经理→教学总监；

3.综合管理通道：星级教师→运营管理。

【企业优势】

1.公司背景：集团在美国纽交所挂牌上市，截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校，教职员工一万余人；

2.企业团队：公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才，核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验；

3.人才机制：完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利；

4.赋能路径：不定期培训与学习会，边学边做，训战结合；

5.核心价值：以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新；

6.办公环境：5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感，可根据校区就近安排办公。