2.负责公司人员考核、计划考核工作。

3.负责拟定公司培训计划，组织实施培训工作，并督导各部室的培训计划落实情况。

4.参与招聘流程，制定招聘计划和用人标准。负责员工入职、离职和转岗手续和管理，管理员工档案，确保其合规和完整性。

5.负责组织内部信息沟通和协调工作，确保各部门之间顺畅协作。

任职要求：
1. 具备大专及以上学历，专业不限，至少3年以上相关工作经验。
2. 具有优秀的编制文字能力，熟练使用办公自动化软件，能够独立完成文件的撰写和修订。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，善于团队协作，并具有较强的组织能力和执行力。
4. 具备较强的时间管理和任务管理能力，适应高压力工作环境。