工作职责与要求：

1、年龄：26-45周岁

2、有1年半以上的销售工作经验（实体行业优先），可以跨行业，能够独立开发和维护所辖区域市场；

3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；

4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；

6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标；

7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训；

8、身体健康，品行端正；

9、退伍军人及有独立创业经历的人优先；

薪资待遇：

无责底薪4000（前2个月6000）+提成+开拓奖金+完成任务奖励；

其他福利：

1、不定期组织丰富的集体活动；

2、完善的专业培训；

省外业务员职业规划与晋升路线：—普通业务—主力业务员——直属经理——高级经理——片区副总裁

工作地点：临近周边省份，服从公司分配