工作职责与要求：
1、学历高中以及上学历，26周岁—45周岁；
2、有2年以上的销售工作经验（实体行业优先），能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；
4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；
6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标；
7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训；
8、身体健康，品行端正，能够适应长期驻点工作，服从总部的安排
9、退伍军人及有独立创业经历的人优先；
薪资待遇：
提供极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪5000/月（前2个月7000）+开拓提成+渠道开拓奖金+县域续签奖励+行动奖