工作内容:
1.业务量预测及生产人力规划:对中心所需要承接的异常运单量进行短、中、长期预测,并根据预测结果规划人力需求,包括招聘、排班和人员调整;
2.人员排班及灵活调度:根据短期预测进行人员的合理排班,确保在新人成长、流失、请假、换班、大促、积压、支援等各种场景下的排班强度足以支撑业务量消化;
3.资源协调精细化管理及突发应对:在大促、招聘及日常场景需要前置协调涉及部门进行资源储备及协调统筹。并能够对现场突发事件能灵活处置;
4.权限管理:负责中心内MCSS架构及权限管理、负责本中心ERP、Uphone、CTI权限等业务系统权限;
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上呼叫中心预测、现场调度及班组管理经验,
2、熟悉呼叫中心现场管理处理流程和方法;
3、有多个呼叫中心现场同时管理经验及百人以上团队管理经验优先
4、优秀的沟通表达能力,思维敏捷,能独立并顺利解决问题。
5、擅长数据管理,分析,熟练使用数据分析工具