培养形式及发展规划：
1、在公司采销方面岗位重点培养：食品/非食类储备采销。
2、学习培养期间主要实行理论与实操培训，岗位师傅带徒弟等模式；
3、完善的职业晋升与发展机制，确保每一名储备人才得到有效的平台发挥。
岗位要求：
1、专业不限，25届应届毕业生；
2、对零售行业有深厚兴趣；
3、有良好的学习能力、反应能力、语言组织表达能力。