职位详情
效能改善团队负责人-E0226X
2-3.5万·16薪
京东集团
南京
不限
不限
12-17
工作地址

南京

职位描述
工作内容:
1. 负责团队管理工作,围绕提升工作效率,规划和执行效能改善策略,以实现业务流程的持续优化和目标达成;
2. 分析现有业务流程,发现效率瓶颈,设计并推动实施改进措施,确保团队工作效能显著提升;
3. 统筹资源,协调跨部门合作,建立高效的工作机制,以支持业务快速增长和可持续发展;
4. 通过数据驱动,跟踪项目进度和效果,及时调整优化方案,确保项目目标的达成;
5. 培养和带领团队,提升团队专业能力,营造积极向上的工作氛围,助力团队成员职业成长。
任职资格:
1. 教育背景
学历要求:大专及以上学历,专业不限;
2. 工作经验
工作经验:具备5-10年相关领域工作经验,有团队管理及项目实施经验,熟悉业务流程优化及效率提升;
3. 能力要求:
管理能力:具备优秀的团队管理能力,能够带领团队达成业务目标,有良好的决策能力和组织协调能力;
业务理解:对物流行业有深入理解,能够准确把握业务需求,制定有效的效率提升策略;
数据分析:具备良好的数据分析能力,能够通过数据分析发现业务问题,并提出改进措施;
创新思维:具备创新意识,能够主动探索新技术和方法,推动业务持续优化;
4. 基本素质
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与各部门有效沟通,协调资源,推动项目进展;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对复杂业务场景,提出有效解决方案;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
团队合作:具备团队合作精神,能够与团队成员协同工作,共同达成业务目标;
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在压力下保持稳定的工作状态,确保项目顺利进行。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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