岗位职责：
1、用户体验团队管理：包括但不限于体验官日常排班管理、体验官现场人员管理、指标跟进等管理性工作；以及总部体验项目部分对接工作；
2、超体体验项目运营精细化运营：正确理解体验项目，推进体验官团队正确执行落地项目要求，细化颗粒度，提升体验承接团队体验运营能力；
3、超体门店体验形式统筹规划及输出：结合总部要求及门店区域特色，带领体验官团队规划结合商品的顾客体验形式，梳理机协调总部、分部、门店资源，落地体验区常态化运营；
4、体验区现场运营管理：以顾客体验链路为导向，协同体验陈陈列岗，规划体验区顾客教育物料设计及陈列摆放；
5、体验形式深化研究：自建自营体验区常态化运营模型研究，输出意见与策略，协同用户运营副店、门店店长、总部体验项目组，共同提升超体常态化体验运营水平；
6、用户运营副店长交办的其他常态化体验工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，有顾客关系管理、社群运营经验，有至少1年及以上团队管理经验；
2、热爱零售，熟悉门店的操作流程，有体验类团队管理经验优先；
3、诚实守信，具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压力及团队管理能力。