岗位职责及目标

1、片区运营专项问题整改；
2、网点现场培训赋能；
3、片区经营/运营支持专项工作。

任职要求

1、本科以上学历，具备同行业运营管理或经营管理的相关经验；
2、对于营业部服务指标（妥投、丟损、客诉、应收等）达成具备很强落地实操经验，帮助营业部改善解决服务指标问题；
3、具备开发签约客户的能力，帮助提升营业部的经营收入达成；
4、具备一定的培训及团队管理经验；