【岗位职责】
渠道拓展岗：
1、利用现有招聘渠道完成招聘任务，保障高效的人员交付；
2、对现有招聘渠道进行合理利用、效果评估及优化调整，最大化发挥渠道价值；
3、对招聘数据进行分析，提出改善型招聘策略和建议，并参与雇主品牌建设与管理。
一线员工招聘岗：
1、负责一线基础人力（蓝领）招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作；
2、负责管理、维护现有蓝领招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议。
【任职要求】
1、2025届应届毕业生，人力资源相关专业；
2、对招聘有兴趣，有相关实习经验；
3、能接受晋冀蒙区域内发展调配。