岗位职责：
1、指标达成：根据总部、分部下达的经营指标，分解所负责品类的销售、毛利等各项指标，并保证各项指标的达成。
2、供应商管理：协助业务副总组织本品类区域供应商各项业务工作的谈判，根据公司的谈判标准签订销售合同；全面负责供应商资源争取和清收，并争取统购分销供应商合同外资源。
3、团队管理：根据公司规章制度，负责本部门员工管理，通过有效培训、沟通、指导、绩效考核等形式提高员工工作积极性。
4、卖场支持：对卖场销售工作进行指导和监督，制定适合当地的卖场促销方案，促成销售指标达成；新开、重装卖场的业务推进工作等。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上厂家业务或家具连锁企业相关工作经历，1年以上带团队工作经验，特别优秀者，学历可放宽至大专。
2、熟悉分管品类商品的商品知识以及行业发展状况、趋势，具备良好的业务操盘能力。
3、具备较强的沟通谈判能力及组织协调能力。
4、具备较强的抗压能力、数据分析能力及管理能力。
3-5个关键考核指标（KPI or OKR）
①销售②毛利③销售的产品结构优化。
符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。