工作内容：
1. 负责营业部的综合管理，根据业务发展需求，规划并实施人才储备计划，以保障业务持续稳定发展；
2. 深入理解业务模式及市场动态，建立高效的工作流程，提升团队工作效率，确保业务目标的达成；
3. 对团队成员进行有效指导与培训，提升团队整体业务能力，推动个人与团队的共同成长；
4. 负责跨区域、跨部门的沟通协调，确保各项业务指标的顺利实现，并积极应对市场变化，优化业务策略；
5. 依据公司政策及行业标准，确保各项业务活动合规进行，不断提升服务质量，满足客户需求。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，有团队管理及项目经验者优先；
3. 能力要求：
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够快速理解市场需求，制定有效的业务策略；
管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标，提高工作效率；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推动跨部门合作；
分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入分析，为业务决策提供支持；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员相互支持，共同成长；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业素养；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，积极应对各种挑战。
5、诚实守信，信用良好，符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。