工作内容：
1、协助配合仓储条线整体运营发展，不断的加大、加强与各部门联系，以保证能够精准的贯彻落实各项方针政策，且能为仓储的快速发展献计献策；
2、负责所辖区域内各项业务指标（包括各个组的人效指标、编制指标等）的分析与拆分，组织组负责人制定工作计划，并且不断的跟进和改善所输出的结果；
3、负责参与制定和规划园区的整体布局，合理规划仓库内商品运作路由，并能够针对仓储运营现状持续进行调整，确保仓库使用率的最大化；
4、负责全面统筹、规划、监控三、四级机构的日常管理事务（包括各个组运作费用成本核算、仓库规划、进出库管理、仓储物流加工服务、仓库安保等），持续性主持制定和完善符合实际情况的仓库管理制度及流程，并对结果负责；
5、负责不断的监控、指导园区各个组、部门的日常管理工作，严格执行工作程序与标准，调动员工积极的工作态度，营造公平公正、积极向上的工作环境，以保证各个组均能达到合理的、高效的完成工作；
6、负责制定各个组每月度项目工作（包括月度盘点、操作培训计划等）的流程标准，并且负责主持，确保各项工作能够如期、顺利的完成，输出异常后的相应改善；
7、实时监控各个组运营成本，根据异常不断的合理优化仓储管理工作方法及流程，有效控制仓库运作成本并对结果负责；
8、及时、高效处理各种重大突发事件。
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理、物流管理相关专业；
2、较强的现场管理能力，3年以上物流管理经验，具备大型仓筹建、规划、成本核算、方案设计等项目实施经验者优先考虑；
3、具有务实，敬业的工作作风，良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力，良好的领导能力、谈判能力、交际能力、协调能力、执行能力及创新精神和团队合作精神；
4、熟悉物流仓储管理业务流程和信息管理系统，熟练操作常用办公软件，熟练运用Excel、Access等数据分析工具；
5、具备良好的职业素养，抗压力强，勇于面对挑战。
6、有服饰仓管理经验优先，诚实守信
职位福利：五险一金、、带薪年假、16薪、包住、节日福利、定期团建
新仓简述：服饰品类 涉及服饰 鞋靴 日常sku在12万左右 峰值在16万sku左右 日常单量 1.3万单 大促单量4万单 库房面积 1.8万平 团队人数 70-100