岗位职责：
1、负责对快递快运人员新增审核和路区划分审批，复盘投入效果，做肥瘦不均路区诊断；
2、负责路区相关操作系统培训推广，并将推广问题和意见反馈给总部；
3、负责针对问题路区提出运营与经营整改方案，和站点确认具体的整改任务，并推动营业部/集配站完成问题路区整改，并收集系统问题和优化建议，助力揽派体验提升和散单业务提升；
4、负责落地总部推荐的模式落地，复核模式适配性，并在运营和经营场景做模式推广和效果复盘；
5、负责营业部地址库进行日常监控核查异常原因并及时修正改善，确保订单地址识别准确。
任职资格：
1、具备营业部站点/路区运营，建站标准方法论等相关基本概念；
2、具备优秀的跨部门沟通能力，独立推动站点/路区运营改善闭环能力；
3、具备资源调配能力，良好的经营意识，擅长数据分析，能从中提出改善建议，搭建改善方案；
4、具备快递快运网络规划/终端运营管理经验优先。
5、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
薪资福利：
京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工；
京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。
在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。