工作内容：
1. 负责业务部门的日常运营管理，确保部门工作高效、有序进行，达成业务目标；
2. 根据业务发展需求，制定并实施业务策略，提升业务增速，拓展业务前景；
3. 搭建并优化团队结构，提升团队专业性，营造创新驱动、扁平管理的团队氛围；
4. 负责部门内部员工的培养与发展，关注员工能力提升，确保团队稳定成长；
5. 与其他部门紧密协作，推动跨区域、跨业务线的项目顺利实施，实现业务协同效应。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，有物流、快递或快运行业背景者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理和项目管理能力，能够带领团队达成业务目标；
业务理解：对物流行业有深入理解，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的业务策略；
分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部各方有效沟通，协调资源，推动业务发展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同实现业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效应对各种挑战。