工作内容：
1、负责省区内物流业务（销售条线）人事工作，调配人力资源，了解业务部门人才规划及人事需求，提供专业解决建议；
2、通过对销售条线组织健康度的诊断，合理匹配、制定人才培养、外部引入计划，联动招聘职能盘活人才引入及培养体系；
3、负责销售条线薪酬福利工作落地，从HR专业视角判断各类用工类型风险，合理规避劳动风险。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源工作经验，3年以上销售团队HRBP工作经验，有物流行业企业任职经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力、管理能力、抗压能力、亲和力；
4、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。