工作内容：1、负责日常库内叉车上架补货工作；
2、 使用PDA组板后，按照货物流向将货物拉至对应发货区卡位内，电叉；
招聘要求：有叉车驾驶基础优先，主要负责仓内日常高位货架补货，白夜班倒班，白班：早八晚八，晚班：中午12点到晚上零点两个班次，要求有责任心，肯吃苦耐劳，服从安排，个人信用良好
薪资福利：
1．薪资标准：基本工资+固定绩效+其他补贴，月平均实发工资约为5000-7500元。
2．工龄补贴（即满一年每月100元工龄工资，满两年每月200元工龄工资，直至500元封顶）；
3．其他补贴：免费员工宿舍（无班车）；每人每工作日享受15元餐补；全勤奖50元；夜班补助15元；每人每年享受6个月200元的高温严寒补贴；
4．每季度100元/人团队建设费；
5．每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台；
6．入职前1年交纳六险，入职1年后缴纳六险一金；
7．年终奖：年底根据全年绩效评定发放年终奖金；
8．每月休假4-6天特【殊情况除外】，入职满一年享有5天带薪年休假。
晋升发展：储备组长（提升期3-6个月）-仓储组长（一年左右），成长为仓储一线管理人员，走上管理岗位，进入职业高速发展期。
职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、工龄奖、高温高寒补贴
原标题：《高位叉车司机-哈尔滨》