岗位职责：
1、负责人力资源基础事务管理，包括命名职发文起草、异动审批办理提醒及审批结果反馈等；
2、负责人力资源统计报表输出，包括人员异动类报表、人力资源费用类报表、绩效管理类报表等；
3、负责人力资源信息化工作，包括系统维护、流程设置、共享数据平台搭建等；
4、负责人力资源制度和流程执行跟进，定期复盘，及时反馈问题。
5、配合HRBP完成其他人力资源基础管理。