岗位要求：

1、3年以上同岗位工作经验；

2、具有QC团队管理能力，能展开培训工作；

3、熟悉下料、成型、机加、焊接、防腐加工质量要求，了解热处理、无损探伤；

4、能组织质量会议；

5、具有较强的沟通能力；

6、能熟练使用办公软件编制：报告、检验表等文件；

7、具有较强的原则性；

8、抗压能力强。

岗位职责：

1、班组早会：组织质检班进行质量早会，安排各工作任务，处理需协调解决的问题；

2、质量异常处理：及时处理现场和安装反馈的制程质量异常问题，查明原因，组织评审，验证改进效果；

3、人员管理：每日巡查现场质检员工作质量、对质检员进行绩效管理；

4、质量周会：每周组织质量会处理各质量问题，跟踪会议改进项的执行效果；

5、不合格品管理：及时闭环处理现场质检员开具的不合格处置单，组织评审、跟踪验证；

6、制程技术变更管理：将接收的制程技术变更信息建立台账，责任到具体班组质检员，验证执行情况形成闭环；

7、质检员培训：编制培训计划和培训资料，按计划培训质检员；

8、工艺纪律检查：定期组织工艺纪律检查，跟踪不符合项的整改情况；

9、质量月度例会资料编辑：整理编辑质量月度例会制程部分；

10、制程质量策划：策划制程质量管理活动、优化流程；

11、制程检验标准化：编制制程检验标准文件、固化标准、培训实施；

12、对应产品售后事宜处理；

13、依据公司制定执行质量奖罚