1.开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反映市场信息。
2.根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜 在客户并促成加盟合同的签订。
3.根据公司的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标
4.统筹、落实、推进招聘计划，确保招聘及时率和质量的提升。
5.建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保证人才选拔的质量。
岗位要求
责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力;
具备较强的沟通谈判能力;
了解城市房地产行业现状，有相同行经验1-3年优先录取。